理念・ビジョン

VISION

メグラスの理念体系

メグラスの理念

よいめぐりを世の中へ

基本方針

お客さまの
ワクワクを
つくります
思いめぐらせたサービスによって、
お客さまがワクワクできる人生を一緒につくります。
社員の
ワクワクを
つくります
理念と行動指針に共感する社員をパートナーとして信頼します。
フェアな評価のもとで成長し、プライベートも大切にでき、
ワクワクしながら誇りを持って働き続けられる会社をつくります。
社会の
ワクワクを
つくります
率先して新しい事業やサービスを展開し、成功事例を広げ続けます。
手本となるようなリーディングカンパニーへと成長し、
この国の未来にワクワクをつくります。

ビジョン

「誇り」「自信」「お金」を倍にすることでまずは社員がしあわせになりそのしあわせをお客さまや社会へめぐらせます

行動指針

育もう! 信頼を

信頼をメグラスの土台にしよう。
相手の立場で考え、相手の声に耳を傾ける。自分の考えを裏表なく声に出す。
そして関わる全ての人と社会に誠実に向き合い、信頼を育むことを大切にしよう。

描こう! 未来を

未来から考えて、たくさんのワクワクを生み出そう。
先入観にとらわれず、目的思考で大胆にあるべき姿を描き、オーナーシップを持って行動しよう。
「まずやってみる」「できる方法を考える」「チャレンジする人を応援する」ことを大切にし、
遊び心を忘れずに、常に自責で考えることで自分の成長を楽しもう。

進もう! チームで

チームの中で自分らしさを出そう。『チームメグラス』*1の視点を持ち、
理念に共感するみんなの「らしさ」を活かし合おう。
1人の100歩より100人のn歩。チームのための『エクストラ10』*2を互いに認め合おう。

*1チームメグラス…部門や職種、立場などに捉われた部分最適ではなく、全体最適で考えること。

*2エクストラ10…業務時間数の最大10%(週に半日)を、決められた業務以外の業務に、自分の意思で使うことができる。

伝えよう! 思いを

いいこと、困りごと、様々な取り組みや成果を積極的に発信しよう。
いいことをシェアすれば感動が生まれ、困っていることをシェアすれば、みんなで一緒に解決できる。
思いの連鎖でエネルギーを生み出し、よいめぐりにつなげよう。

「きっちりやる!」 もたいせつに

らしさを大事にしながらも、あたりまえにやるべきことはあたりまえにきっちりやろう。
一人ひとりが一隅を照らす行動*3を大切にしよう。

*3 注目されるような仕事や役割でなくても、自分の持ち場でひたすら打ち込み努力し、最善をつくす行動。

Social Commitment
社会への約束

地域社会から誇らしく思ってもらえる組織へ

『あたりまえ』が普通にできる組織
いかなる例外もなく、私たちの収益や給与より法令遵守を優先します。改ざん・偽装・隠ぺいをせず、偽りの報告・保険請求・行政対応を行いません。経営陣とスタッフは公私混同をせず、接待交際・キックバック・わいろ等、会社の立場やお金を利用して個人の利得を得ません。感染症や災害に備え、サービスを継続して提供できるよう努めます。
人権や尊厳、多様な価値観を認め合う組織
高齢者の権利を尊重し、虐待予防を徹底します。労働法・入管法を遵守するだけでなく、様々なハラスメントからスタッフを守ります。人種国籍・年齢・ジェンダー・障碍・子育て環境等による差別をせず、合理的に配慮をします。
開かれた組織
サービス内容や情報を積極的に開示し、社会とお客様に開かれたサービスを実現します。理念に共感するスタッフ・お客様・社会からの健全な批判に耳を傾け、説明責任を果たします。事故・犯罪・不正など不祥事こそ率先して開示し、再発防止に取り組み、社会からの信頼を得るよう努めます。
挑戦と発信でイノベーションをもたらす組織
先進技術を活用し、新たな試みに挑戦することで進化をし続けます。成功事例を社会に発信することで、社会課題を解決します。