理念・ビジョン
VISIONメグラスの理念
ビジョン
※Megler…メグラスで働くスタッフの意味
お約束
- お客さまの
ワクワクを
つくります -
思いめぐらせたサービスによって、
お客さまがワクワクできる人生を一緒につくります。
- Meglerの
ワクワクを
つくります -
理念とメグいろに共感するMeglerをパートナーとして信頼します。
フェアな評価のもとで成長し、プライベートも大切にでき、
ワクワクしながら誇りを持って働き続けられる会社をつくります。
- 社会の
ワクワクを
つくります -
率先して新しい事業やサービスを展開し、成功事例を広げ続けます。
手本となるようなリーディングカンパニーへと成長し、
この国の未来にワクワクをつくります。
※Megler…メグラスで働くスタッフの意味
メグいろ
らしさをありのままに。いろんな色があっていい。
そんな「メグらしい」の基準。
育もう！ 信頼を
信頼は情報共有と⾃⼰開⽰から=⾃分の当たり前をチームの当たり前にしよう。
「⾔いづらい」を乗り越えて、⾃分の考えと想いを、裏表なく公の場で声に出し、
その勇気を称賛しよう。そして関わる全ての⼈と社会に誠実に向き合い、
信頼を育むことを⼤切にしよう。
⽴ち上がろう！ ⾃分で
⾃主⾃⽴。「こうしたい」「こうしてほしい」をまわりに伝えて意⾒を求め、
⾃分の想いで⾏動し、⾃分のことばで説明しよう。
チームの納得を引き出し、責任ある⾃由を楽しもう。
挑もう！ 未来へ
これまでにとらわれず、現状を健全に疑おう。
未来からあるべき姿を描き、そこにむかって挑戦しよう。
挑戦からの失敗を歓迎し、チームで⽀えよう。
そこから学び、仕組みを変えて、チームの成功につなげよう。
進もう！ チームで
まず「チームメグラス」。＊1
そのうえで挑戦する仲間をチームで⽀え、
理念に共感するみんなの「らしさ」を活かし合い、⼀隅を照らす⾏動＊2を称賛しよう。
⾃分の100歩より100⼈の1歩。
-
＊1 チームメグラス …部門や職種、立場などに捉われた部分最適ではなく、全体最適で考えること。
＊2 注目されるような仕事や役割でなくても、自分の持ち場でひたすら打ち込み努力し、最善をつくす行動。
わかちあおう！ 感動を
遊び⼼を忘れずに、ワクワクを育もう。
感謝と称賛、新しい挑戦を積極的に発信し、感動をわかちあおう。
想いの連鎖でエネルギーを⽣み出し、『よいめぐり』につなげよう。
Social Commitment
社会への約束
地域社会から誇らしく思ってもらえる組織へ
- 「あたりまえ」が普通にできる組織
- いかなる例外もなく、私たちの収益や給与より法令遵守を優先します。改ざん・偽装・隠ぺいをせず、偽りの報告・保険請求・行政対応を行いません。経営陣とMeglerは公私混同をせず、接待交際・キックバック・わいろ等、会社の立場やお金を利用して個人の利得を得ません。感染症や災害に備え、サービスを継続して提供できるよう努めます。
- 人権や尊厳、多様な価値観を認め合う組織
- 高齢者の権利を尊重し、虐待予防を徹底します。労働法・入管法を遵守するだけでなく、様々なハラスメントからMeglerを守ります。人種国籍・年齢・ジェンダー・障碍・子育て環境等による差別をせず、合理的に配慮をします。
- 開かれた組織
- サービス内容や情報を積極的に開示し、社会とお客さまに開かれたサービスを実現します。理念に共感するMegler・お客さま・社会からの健全な批判に耳を傾け、説明責任を果たします。事故・犯罪・不正など不祥事こそ率先して開示し、再発防止に取り組み、社会からの信頼を得るよう努めます。
- 挑戦と発信でイノベーションをもたらす組織
- 先進技術を活用し、新たな試みに挑戦することで進化をし続けます。成功事例を社会に発信することで、社会課題を解決します。
※Megler…メグラスで働くスタッフの意味
メグラスの理念体系
