メグラスは、介護施設を運営するソーシャルベンチャー。
医療を強みに、「その方らしい人生づくり」を
お手伝いするためのサービスを行っています。
いま計画しているのは、
もっとワクワクできるような施設やサービス、新事業のこと。
介護の枠をこえて、世の中によいめぐりを届けるために。
熱い思いと高いポテンシャルを持った仲間が集まり、
急激なスピードで成長中です。
世の中へワクワクを届けるためには、
まずは働く私たちがワクワクすることが大切だと考えています。
そのために思いめぐらせていることを紹介します。
働き方に、思いをめぐらす
社員みんなが同じ方向を見て働けるように、行動指針を定めています。
信頼をメグラスの土台にしよう。
相手の立場で考え、相手の声に耳を傾ける。自分の考えを裏表なく声に出す。
そして関わる全ての人と社会に誠実に向き合い、信頼を育むことを大切にしよう。
未来から考えて、たくさんのワクワクを生み出そう。
先入観にとらわれず、目的思考で大胆にあるべき姿を描き、オーナーシップを持って行動しよう。
「まずやってみる」「できる方法を考える」「チャレンジする人を応援する」ことを大切にし、
遊び心を忘れずに、常に自責で考えることで自分の成長を楽しもう。
チームの中で自分らしさを出そう。『チームメグラス』＊1の視点を持ち、
理念に共感するみんなの「らしさ」を活かし合おう。
1人の100歩より100人のn歩。チームのための『エクストラ10』＊2を互いに認め合おう。
＊1チームメグラス…部門や職種、立場などに捉われた部分最適ではなく、全体最適で考えること。
＊2エクストラ10…業務時間数の最大10%（週に半日）を、決められた業務以外の業務に、自分の意思で使うことができる。
いいこと、困りごと、様々な取り組みや成果を積極的に発信しよう。
いいことをシェアすれば感動が生まれ、困っていることをシェアすれば、みんなで一緒に解決できる。
思いの連鎖でエネルギーを生み出し、よいめぐりにつなげよう。
らしさを大事にしながらも、あたりまえにやるべきことはあたりまえにきっちりやろう。
一人ひとりが一隅を照らす行動＊3を大切にしよう。
＊3 注目されるような仕事や役割でなくても、自分の持ち場でひたすら打ち込み努力し、最善をつくす行動。
女性社員に、思いをめぐらす
メグラス社員の約7割が女性。結婚や出産をしても働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
名古屋市から認定されました！
課題改善に、思いをめぐらす
トヨタ自動車の生産性向上法「トヨタ式カイゼン」を導入。
それに伴い新設した「改善支援グループ」の5名の専任メンバーが日々カイゼンをサポートしています。
いろんなモノがあふれ、欲しいモノを探すのに一苦労。余計な時間がかかっていました。
オリジナルの収納カウンターをつくり、モノを探す手間をカイゼン！見た目もスッキリして、気持ちもラクになりました。
プライベートに、思いをめぐらす
残業を減らし、休日を増やすことで、社員一人当たりの生産性をアップさせ、
ワークライフバランスの向上や給与アップへとつなげていきます。
※2017年 厚生労働省「就労条件総合調査の概況」による
サークル活動や七夕パーティーなど、社員同士の交流も盛んです！
キャリアプランに、思いをめぐらす
社員の異動希望を叶える制度。「何ができる？」より「何をしたい？」を大切にし、
一人ひとりのキャリアプランに寄り添っています。
ブランディングに、思いをめぐらす
業界をけん引するリーディングカンパニーになるために、新しい取り組みや考え方をメディアでPRしています。
また、代表・飛田が「イクボス塾」などで講演することも。
未来に、思いをめぐらす
社員の声をダイレクトに経営陣に伝える仕組み。行動指針の「語ろう！未来を」から名付けています。
まだまだ発展途上なので、これからもっと改良予定！
メグラスのビジョン『「誇り」「自信」「お金」を倍にすることで まずは社員がしあわせになり そのしあわせをお客さまや社会へめぐらせます』の中の「誇り」を倍にするためには、健康対策が必要！そのために介護の現場で多い腰痛の予防や、メンタルケアをしていきたい。
「かたみら」担当と菅さんで、どんな健康対策をするか相談。話し合った結果、簡単にできる腰痛の予防法「腰痛体操」を導入することに。
定時に社員みんなで「腰痛体操」を実施。「腰がスッキリする」「こんなに簡単なんだ！」と大好評です。
最新技術に、思いをめぐらす
介護の現場でよく聞く「負担が大きい」「ニオイなどが気になる」といった悩みをテクノロジーの力で解決するために、
最新技術を積極的に導入しています。
入居者さまの行動をセンサーで検知する「ICT見守りシステム」導入。スタッフが付きっきりにならずにすみます。
スウェーデン生まれの「TENA（テーナ）」のおむつ導入。着のように動きやすく、外から見て交換タイミングがわかるため、オムツ交換の負担が減ります。
おむつ密封パックシステム「エコムシュウ」・アロマディフューザー「オムニ」導入。ニオイや館内感染を防ぎます。
