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当社では社員同士のインフォーマルなつながりが重要と考え、
部門長決裁でランチや飲み会で自由に使える「オフサイト手当」制度を導入しました。

チームビルディングの一助となるよう、部門目標達成の打上げ、歓送迎会、懇親会 等で使用されることを想定しています。