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blog- ストーリー
めぐロック 2018 夏 【前編】
6月1,2日の二日間にわたり「めぐらすロック2018夏」
半期に一度、メグラスの全社員が集い、
「株式会社メグラス」
パワーアップした社員みんなの姿が、そこにはありました。
(写真:会場に集まり、さっそくモグモグ! team長寿)
開始時間になると次第に照明が暗くなり、
オープニングムービーのはじまりです。
これからはじまるめぐらすロック(通称:めぐロック)
その後「社員の挑戦を応援するぞ!ワーク」が行われました。
メグラスは福利厚生が充実しています。それらは「安心」と「
これまでも「社員の声」を元に導入されたものが多いのですが、
なんと、即断即決企画、いいと思ったものはプロジェクト化する!
(写真:たくさんアイデアが出るワーク)
チーム挙手制でのプレゼン、
自分たちの意見を、社長はじめ幹部である審査員へプレゼンし、
ユニーク企画から、「なるほど!」
「おー」
(写真:「下剋上制度」なんてプレゼンも!笑)
たくさんのアイデアと笑いに包まれ、「メグラスっぽい」時間になったのではないかと思います。
さて、今後プロジェクト化されるものは出てくるのでしょうか?
その後、しばしの歓談の時間です。
(写真:みんなの笑顔が弾けます)
他施設のスタッフ同士が「久しぶりだね」
また「楽しんでるよ!ありがとう!」
改めて、
(写真:留学生スタッフもみんな仲良し)
そして「行動指針表彰」へとうつります。
メグラスでは、大事にしている共通の価値観である「
行動指針表彰は、メグラスのスタッフみんなでノミネートし、
「誰のどんな行動が良かったか、どんな良い影響があったか」
たくさんのスタッフが候補者としてあがり、
「育もう!信頼を」賞 ファン・ティ・トゥイ・ユエン
「語ろう!未来を」賞 廣瀬あゆみ
「楽しもう!変化を」賞 小林可奈
「進もう!チームで」賞 小泉洋子・加納理恵子
「分かち合おう!感動を」賞 下地直樹・満仲明日香
(「楽しもう!変化を」賞を受賞された小林可奈さん)
ベトナム人スタッフ、入社間もないスタッフ、ベテランスタッフ、
また、ケアスタッフや生活支援、
表彰者のコメントでは涙する場面もあり、
あたたかい拍手とともに、盾と副賞のパネルが贈られました。
(写真:行動指針表彰の受賞者を真ん中に、「せーの、めぐロック!」)
続きは【後編】にてお伝えします。
ブランディングGインターン 一色